«Важная задача – обеспечить регион кадрами под долгосрочные потребности экономики. Для этого активно используем инструменты нацпроекта «Кадры». В 2026 году в регионе организованы мероприятия по профессиональному обучению, предусмотрено 213 направлений подготовки. Отдельное внимание уделяем молодёжи и выпускникам: в регионе работают молодёжные клубы Кадрового центра, ежегодно проходит марафон «Пора работать», также доступны программы целевого обучения.
Особое внимание следует уделить выявлению и устранению случаев нелегального трудоустройства, обеспечению соблюдения работодателями норм трудового законодательства и стимулированию добровольной регистрации трудовых договоров.
Коллеги, напомню, в этом году перед нашим регионом стоит задача легализовать свыше восьми тысяч наших граждан. Особое внимание уделяем трудоустройству участников СВО. В прошлом году мы запустили региональный сервис «Работа для СВОих». Только благодаря ему трудоустроили более 100 ветеранов. Прошу Агентство держать на контроле вопросы занятости участников СВО», — подчеркнул глава региона.
Как доложил руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Павел Калашников, в настоящее время численность занятых в регионе составляет 579,8 тыс. человек или 98,4% от экономически занятого населения. Уровень безработицы в области — 1,6%. Показатель остаётся одним из самых низких в Приволжском федеральном округе, Ульяновская область занимает четвертое место среди субъектов.
С начала года при содействии органов службы занятости трудоустроено свыше 6,5 тыс. человек.
Также в регионе продолжается борьба с нелегальной занятостью. Для мониторинга ситуации и продолжения работы по снижению её уровня Роструд фиксирует работодателей, у которых было выявлено неофициальное трудоустройство сотрудников.
