Пятый Всероссийский отбор лучших практик, который проводит АНО «Национальные приоритеты» при поддержке Минтруда России на платформе Агентства стратегических инициатив «Смартека», продемонстрировал, что инициативы программы «Активное долголетие» становятся частью повседневной жизни россиян.
«Мы видим, что внимание к теме активного долголетия меняет отношение к старшему поколению: сегодня работодатели ценят потенциал и знания работников "серебряного" возраста, а общество видит в них серьезный социальный ресурс, обладающий уникальным опытом и сохраняющий традиции», — подчеркнула заместитель председателя правительства России Татьяна Голикова.
По ее словам, россияне старшего возраста во всех регионах нашей страны:
- занимаются творчеством, физкультурой и спортом;
- увлекаются социальным туризмом;
- участвуют в «серебряном» волонтерстве;
- получают новые знания по финансовой, компьютерной грамотности;
- изучают языки.
«Выход на пенсию наши бабушки и дедушки стали воспринимать как время возможностей: можно заняться тем, что откладывали годами, постичь новое, открыть неизвестные грани своих способностей, обрести интересное общение и другой взгляд на мир», — пояснила она.