Вопросы подготовки кадров под долгосрочные потребности экономики и создания комфортных условий труда рассмотрели на трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 21 октября под председательством первого заместителя Председателя Правительства Ульяновской области Вадима Андреева.
На заседании заместитель Председателя Правительства Ульяновской области Анна Тверскова представила проект региональной цифровой платформы по комплексному сопровождению учащихся по договору с будущим работодателем «Целевой кадр». Разработка сервиса планируется к 2030 году и будет включать несколько модулей, в том числе личный кабинет целевика.
«На платформе обучающиеся смогут, к примеру, получить доступ к мерам поддержки, записаться на курсы повышения квалификации и получить обратную связь от работодателей. Всё это станет хорошим подспорьем для них при дальнейшем трудоустройстве. Также сейчас мы запустили в тестовом режиме чат-бот «Целевой вектор» для работы со школьниками. Это инструмент профориентации и информирования о возможностях целевого обучения. Сейчас он на стадии пробации в 14 школах региона», — отметила Анна Тверскова.
Ещё одной ключевой темой заседания стало закрепление молодёжи на местных предприятиях. Руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Павел Калашников подчеркнул, что важным инструментом для создания комфортных условий труда является Корпоративный семейный стандарт.