«Для решения кадровых вопросов в сфере культуры регион ежегодно реализует комплекс поддерживающих и стимулирующих мероприятий. В их число входят выплаты для молодых специалистов, курсы повышения квалификации на базе ведущих вузов, а также проведение профессиональных конкурсов. С 2025 года к мерам поддержки кадров в области культуры добавилась программа «Земский работник культуры», ориентированная на устранение нехватки специалистов в муниципальных образованиях»,- отметил глава региона.
Основными механизмами и инструментами кадровой политики, применяемыми в Ульяновской области, являются модернизация инфраструктуры учреждений культуры, закупки нового современного оснащения, меры социальной поддержки молодых специалистов. Ведётся мониторинг зарплат и условий труда, позволяющий удерживать квалифицированных специалистов. В рамках нацпроекта «Семья» продолжается обучение и переобучение специалистов отрасли.
