В Ульяновском институте гражданской авиации представители высших учебных учреждений, профсоюзных организаций, работодателей во главе с Губернатором рассмотрели вопросы кадровой потребности в регионе, предстоящей приёмной компании и внедрения целевого обучения.
«Современные экономические вызовы требуют от нас гибкости в кадровой политике. Недостаточно просто готовить кадры – важно, чтобы их компетенции отвечали динамике рынка. Для этого необходимо: вовлекать предприятия в разработку образовательных программ, включая целевое обучение, повышать престиж рабочих профессий, инвестировать в развитие профессионального мастерства молодёжи, поддерживать талантливых студентов и гарантировать их трудоустройство. Особое внимание – качеству профессиональной подготовки. Контрольные цифры приёма должны отражать не текущие тренды, а долгосрочные потребности экономики. В этом году почти 17 тысяч выпускников 9 и 11 классов. Многие из них сделают выбор в пользу профессионального образования. Наша обязанность – обеспечить их программами, которые откроют перспективы как для личного роста, так и для развития региона. Не менее важна социальная составляющая. Достойные условия труда, защита прав работников, программы переподготовки – всё это элементы единой системы, направленной на улучшение качества жизни. Убеждён, что только комплексный подход позволит избежать дефицита кадров и укрепить экономическую устойчивость», - отметил Губернатор Алексей Русских.
По итогам заседания трёхсторонней комиссией заказчикам целевого обучения рекомендовано уделить внимание мерам поддержки потенциальных студентов на период обучения, а органам власти - рассмотреть варианты сопровождения обучающихся с целью дальнейшего закрепления на территории Ульяновской области, предлагая оплачиваемые стажировки и практики, назначение опытных коллег-наставников, организацию профтуров и выездных встреч со студентами ключевых работодателей региона.
Напомним, что специальности, востребованные в регионе, и необходимое количество рабочих мест в 2026-2032 годах определят на основании Всероссийского опроса работодателей, который проходит с 1 апреля по 15 июня в рамках национального проекта «Кадры». На основании полученных данных в декабре будет сформирован прогноз. В настоящее время к опросу присоединились свыше 1 800 организаций.
