По статистике, почти 20% всего трудоспособного населения России работает в так называемом неформальном секторе – у работодателей, которые не оформляют работников по трудовому закону, не платят за них налоги и взносы в Пенсионный фонд. Подсчитано, что это наносит ощутимый урон бюджету и Пенсионному фонду: только последний ежегодно теряет 710 млрд руб.
Пенсионная система России несёт убытки из-за высокой доли всевозможных «чёрных» и «серых» зарплатных схем, при которых не платятся социальные взносы. Радость от необлагаемых налогом сумм при получении зарплаты «в конверте» для работника впоследствии может обернуться неприятностями. Например, соглашаясь на трудовую деятельность без оформления, человек становится более уязвимым перед работодателем, так как в случае конфликта с начальником рискует остаться без отпускных или выплат по больничному листу. Также работник может лишиться соцгарантий, связанных с пенсионным обеспечением, сокращением, обучением, рождением ребёнка и прочими жизненными ситуациями. Поэтому заключение трудового договора - это не формальность, а гарантия безопасности любого работника.
Нередко люди спрашивают: что делать, если работодатель задерживает выплату зарплаты или ещё как-либо ущемляет права работника в этом плане? Чтобы добиться справедливости в спорах по оплате труда, нужно обращаться в правоохранительные органы, налоговую инспекцию или инспекцию труда Ульяновской области. Работодатели должны знать, что за подобные нарушения им грозит ответственность в соответствии с налоговым, административным, а в некоторых случаях – и уголовным кодексами.
Не остаётся в стороне от этих проблем и администрация Барышского района, где действует телефонная «горячая линия» по вопросам оплаты труда. Даже если звонок будет анонимным, работодателя, на которого поступила жалоба, вызовут на комиссию по рынку труда в администрацию Барышского района. Если факт нарушения подтвердится, материал будет направлен в прокуратуру Барышского района и инспекцию труда Ульяновской области.
В администрации Барышского района также действует комиссия по укреплению дисциплины оплаты труда, где руководители и главные бухгалтеры предприятий, организаций и индивидуальных предпринимателей отчитываются по своевременности выплаты зарплаты своим работникам.